第582章 赵二喜（25） ixs7.com

在真亿科技大厦的顶层办公室，甄宏站在落地窗前，俯瞰着城市的繁华景象。

作为真亿科技的创始人，这位五十多岁的中年男人见证了公司从一个小工作室发展成为行业巨头的全过程。

办公桌上摊开着几份文件，其中一份是人力资源部提交的“潜力员工培养计划”，赵二喜的名字被特别标注出来。

“这个女孩，不简单。”甄宏轻声自语。

三个月来，他一直在关注着赵二喜和她的团队。

最初只是出于对儿子变化的兴趣——甄少祥突然开始拼命工作、主动学习，甚至放弃了那些华而不实的社交活动，这种转变让作为父亲的甄宏既惊讶又欣慰。

调查后才发现，这一切似乎都与那个叫赵二喜的女孩有关。

甄宏翻看着赵二喜的资料：普通家庭出身，庆大计算机系学生，专业排名前三，领导能力突出，游戏设计天赋异禀。

最重要的是，她身上有一种罕见的特质——既有艺术家的创造热情，又有创业者的务实精神，还有领导者的远见和担当。

“这样的人，才配得上少祥。”甄宏合上文件，心中已经有了决定。

第二天，甄宏叫来了游戏业务部总监：“‘萌宠大作战’项目组的那四个实习生，给她们开放更多的权限。技术资料库、市场数据库、内部培训课程...只要她们想学，都可以接触。”

总监有些惊讶：“甄总，这...是不是太多了？有些资料涉及到公司的核心数据...”

“我相信她们的职业操守，”甄宏打断他，“而且，人才的培养需要投入。如果她们真的如你所说那么优秀，这些投入将来会有回报的。”

“我明白了。”总监点头。

“还有，”甄宏补充道，“给她们安排一些实际的工作任务，不仅仅是观察和学习。让她们参与决策，承担责任，感受压力。温室里长不出参天大树。”

于是，从那个星期开始，“四喜工作室”的四个女孩发现，她们在真亿的学习进入了一个新阶段。

技术部邀请丝丝参与服务器架构的优化会议，并让她负责一部分代码的审查工作；市场部让晓玲独立设计一份用户调研方案，并给予预算让她亲自执行；美术总监安排微微带领一个小团队，负责游戏宣传材料的视觉设计；而二喜，则被邀请参加每周的高层战略会议，就游戏的整体发展方向提出建议。

这种变化最初让四个女孩感到惶恐。“我们真的可以吗？”第一次参加高层会议前，二喜紧张地问甄少祥。

“为什么不可以？”甄少祥反问，“你们比任何人都了解这个游戏，你们的视角是独特的、珍贵的。公司需要听到不同的声音。”

会议上，当发行总监汇报完常规数据后，甄宏突然点名：“赵小姐，作为游戏的原创设计师，你对下一阶段的更新有什么想法？”

全场的目光都聚焦在二喜身上。她深吸一口气，站起身，走到演示屏前。

“根据我们收集的玩家反馈，大家最期待的是宠物之间的互动系统。”

二喜打开自己准备的ppt，“我们设计了一个‘萌宠家园’的概念，玩家可以布置场景，让宠物在其中自由活动、互动玩耍。这不仅能增强情感连接，还能衍生出新的社交玩法...”

她讲了十五分钟，从设计理念到技术实现，从用户体验到商业化可能。

讲完后，会议室里安静了几秒钟。

“很好的想法，”甄宏第一个鼓掌，“既符合游戏的核心玩法，又创造了新的价值点。技术部评估一下可行性，如果没问题，就纳入下一阶段的开发计划。”

从那天起，四个女孩在真亿的角色发生了微妙的变化。

她们不再是被动的学习者，而是逐渐成为项目的参与者和贡献者。

真亿的员工们也意识到，这四个实习生不简单——她们的想法经常能带来新的视角，她们的工作态度严谨认真，更重要的是，公司高层对她们格外重视。

这种重视不是特权，而是一种认可和期待。

四个女孩感受到了压力，但也激发出更大的动力。

她们投入了更多的时间，阅读更多的资料，思考更深的问题。

对甄少祥而言，这几个月是人生中前所未有的充实时光。

他不再是那个依靠家族背景、对工作三心二意的“少东家”，而是真正开始理解商业运作的逻辑，感受创造价值的快乐。

这一切的改变，都源于那个春天的午后，当他第一次看到“萌宠大作战”的演示版本，第一次听到赵二喜清晰而自信地阐述设计理念时，心中涌起的那种震撼。

“她走得太快了，我必须跟上。”这是甄少祥最真实的想法。

他报名参加了夜间的mbA课程，系统学习商业管理知识；他自学数据分析和编程，希望能更好地与技术团队沟通；他甚至重新捡起了荒废多年的英语，因为二喜偶尔会提到国外的游戏设计理念和论文。

这些变化，甄宏都看在眼里。一个周末的晚上，父子俩难得一起吃饭。

“最近很用功啊。”甄宏看似随意地说。

“公司发展快，不学习就跟不上了。”甄少祥回答。

甄宏笑了笑：“是因为那个叫赵二喜的女孩吧？”

甄少祥愣了一下，没有否认。

“挺好的，”甄宏切着牛排，“我以前总担心你太浮躁，不够踏实。现在看到你的变化，我很欣慰。”

“爸，你不反对？”甄少祥有些意外。他知道父亲对门第观念虽不固执，但也有所在意。

“反对什么？”甄宏放下刀叉，“我当年创业的时候，也是一无所有。你妈妈跟着我住地下室、吃泡面，从来没抱怨过。真正的感情，不需要门当户对，只需要志同道合。”

他顿了顿，继续说：“而且，赵二喜那孩子我了解过了。有能力、有担当、有远见。这样的年轻人，现在不多了。如果你能追上她，是你的福气。”

“可是我总觉得，自己还配不上她。”甄少祥难得地流露出不自信。

“那就努力变得配得上，”甄宏正色道，“但记住，不是为了配得上她而改变，而是因为改变后，你成为了更好的自己。感情不是追逐游戏，而是并肩成长。”

这番话深深触动了甄少祥。

是啊，他喜欢赵二喜，不是因为她有多优秀，而是因为她激发了他内心对优秀的渴望。这种改变，本质上是为了自己。

在甄宏的示意下，真亿科技的资源进一步向“四喜工作室”倾斜。

四个女孩获得了接触核心项目的机会，参与公司内部的创新研讨会，甚至被允许查阅一些非机密的商业计划书。

这种信任和开放，让她们的学习效率成倍提升。

二喜开始系统地研究游戏产业链的各个环节——从研发到发行，从运营到变现，从国内到海外。

她如饥似渴地吸收着知识，像一块海绵投入大海。

“二喜，你有没有发现，我们最近接触到的资料和机会，有点超乎寻常了？”一天晚上回学校的路上，丝丝若有所思地说。

“我也感觉到了，”微微点头，“上周美术总监居然让我参与公司下一个旗舰项目的前期概念设计，这已经不是普通实习生能接触的范畴了。”

晓玲压低声音：“我听说，这是甄总特别关照的。他看过我们的工作表现，很认可我们的能力。”

二喜沉默了一会儿。

她想起了与甄少祥的几次对话，想起了甄宏在会议上赞许的眼神，想起了那些看似偶然实则精心安排的学习机会。

“无论如何，这都是难得的机会，”最后她说，“我们要做的，就是不辜负这份信任，尽可能多地学习和成长。”

“你说得对，”丝丝推了推眼镜，“不管背后是什么原因，我们能接触到行业最前沿的知识和实践，这就是最宝贵的。”

四个女孩达成了共识：不纠结于原因，只专注于成长。她们制定了详细的学习计划，分工协作，互相分享，每天晚上回到宿舍后还会开一个小型讨论会，交流当天的收获和思考。

大二的暑假，当大多数同学选择回家或旅游时，“四喜工作室”的四个女孩申请了真亿科技的暑期实习。

她们搬到了公司附近合租了一套小公寓，全身心投入到工作和学习中。

那个夏天是炎热而充实的。

她们参与了“萌宠大作战”正式上线的最后准备工作：反复测试游戏稳定性，优化新手引导流程，设计开服活动方案，准备客服应急预案...

七月十五日，游戏正式上线。那天凌晨，四个女孩和技术团队一起守在控制中心，盯着大屏幕上滚动的数据。

“服务器负载正常！”

“用户注册量突破预期！”

“付费率在健康范围内！”

“五星好评率78%！”