第395章 倒叙：邓薇的 “试用期危机” 与胡然的报复

咖啡馆的挂钟敲过九点，窗外的街道渐渐安静下来，只有零星的车灯在夜色中划过。周大姐放下已经凉透的咖啡杯，手指无意识地摩挲着杯壁上的花纹，思绪又回到了 2022 年深秋 —— 那是邓薇刚入职的时候，也是研发中心氛围开始变得压抑的日子。

“邓薇来公司是 2022 年 10 月，正好是施红被调离核心项目组后没多久。” 周大姐的声音带着几分叹息，“当时胡然在招聘网站上看到邓薇的简历，特意让人事部把她招进来的。邓薇刚毕业两年，在一家小公司做过助理工程师，技术底子不算差，但没什么大项目经验，性格又内向，说话声音小小的，一看就是那种没什么职场心机的姑娘。”

邓薇入职第一天，胡然特意在部门会议上介绍她：“这是邓薇，我的老同事推荐来的，技术能力不错，以后大家多帮衬着点。” 他说话时，目光时不时落在邓薇身上，带着一种让旁人说不清的 “热情”—— 每天早上都会特意问邓薇 “昨晚休息得好不好”，中午还会以 “熟悉公司周边” 为由，约邓薇一起吃饭，甚至把施红之前负责的部分项目资料交给邓薇，说 “这些你先看着，有不懂的随时问我”。

“那时候我们还觉得，胡然是真的想带新人。” 周大姐回忆道，“邓薇也挺感激胡然的，觉得遇到了好领导。有一次我去研发中心送文件，看到邓薇拿着笔记本，正认真地向胡然请教技术问题，胡然坐在她旁边，手把手地教她改图纸，看起来特别耐心。谁能想到，这‘耐心’背后藏着那么龌龊的心思。”

11 月初的一个周三下午，快到下班时间，胡然突然把邓薇叫到自己的办公室，说 “有个重要的项目方案需要和你讨论”。邓薇没多想，抱着笔记本就过去了。办公室的门被胡然随手关上，屋里的檀香味道比平时更浓，书架上的瓷器在夕阳下泛着冷光。胡然坐在办公桌后，没有像往常一样拿出项目资料，反而盯着邓薇看了半天，看得邓薇心里直发毛。

“小邓啊，你来公司也快一个月了，感觉怎么样？” 胡然突然开口，语气里带着一种异样的温柔，“是不是觉得研发工作比以前在小公司累多了？没关系，有我在，没人敢欺负你。”

邓薇愣了一下，连忙点头：“谢谢胡主任，我觉得挺好的，同事们也都很照顾我。就是有些技术问题还不太懂，以后还要麻烦您多指导。”

胡然笑着站起身，慢慢走到邓薇身边，突然伸出手，拍了拍她的肩膀：“指导肯定没问题，不过，职场上想走得顺，光靠技术可不够。你看施红，技术那么好，不还是被调离核心项目组了吗？” 他的手顺着邓薇的肩膀往下滑，停在她的胳膊上，语气变得暧昧，“小邓，你比施红懂事，也比她机灵。只要你跟我好，以后在研发中心，我保证你顺顺利利的 —— 试用期考核我一句话的事，想让你过，你就能过；以后有好的项目，我也优先交给你负责。”

邓薇浑身一僵，像被烫到一样往后退了一步，避开胡然的手。她的脸瞬间涨得通红，声音带着颤抖：“胡主任，您…… 您说什么呢？我是来做技术的，不是来搞这些的。要是我工作做得不好，您可以批评我，甚至辞退我，但您不能这样对我！”

胡然脸上的笑容瞬间消失了，他盯着邓薇，眼神里满是不满和威胁：“小邓，你别给脸不要脸！我能把你招进来，也能让你随时走。你以为凭你的资历，在外面能找到这么好的工作吗？” 他突然上前一步，从背后抱住邓薇，下巴抵在她的肩膀上，声音压得很低，“听话，跟我好，我不会亏待你的。”

“你放开我！” 邓薇吓得眼泪都快出来了，用力挣扎着，手里的笔记本 “啪” 地掉在地上，纸张散落一地。她拼命推开胡然，捡起笔记本，哭着冲向门口，拉开门就往外跑，连掉在地上的几张图纸都没来得及捡。

那天晚上，邓薇一夜没睡。她看着手机里和家人的聊天记录，犹豫了很久，最终还是没敢说自己在公司遇到的事 —— 她怕家人担心，更怕丢了这份来之不易的工作。可第二天去公司，她一看到胡然的身影，就忍不住浑身发抖。思来想去，她还是鼓起勇气，向人事部提交了调岗申请，希望能调到其他部门，远离胡然。

“可人事部哪敢得罪胡然啊。” 周大姐的声音带着几分无奈，“当时人事部的同事跟邓薇说‘调岗需要经过原部门主任同意，胡主任不签字，我们也没办法’。邓薇没办法，只能去找胡然签字，可胡然拿着调岗申请，看都没看就扔回给她，说‘你刚入职就想调岗，是不是觉得研发中心委屈你了？不想干就直接辞职，别在这浪费大家时间’。”

从那以后，胡然就开始明目张胆地针对邓薇。原本分给邓薇的简单工作，全被换成了复杂的技术难题，还要求她在短时间内完成；其他同事做错的报表，胡然故意算在邓薇头上，在部门会议上公开批评她 “工作不认真，责任心差”；甚至有一次，邓薇熬夜改好的项目方案，胡然连看都没看，就当着所有人的面说 “这方案漏洞百出，你到底有没有用心做”。

“邓薇那时候压力特别大，每天都在工位上偷偷哭。” 周大姐说，“有一次我看到她眼睛红红的，问她怎么了，她只是摇头说‘没事’。后来还是研发中心的一个小姑娘偷偷告诉我，邓薇因为经常被胡然批评，已经开始怀疑自己的能力了，甚至想过辞职。”

施红看在眼里，心里很不是滋味。她知道胡然的为人，也明白邓薇正在经历自己曾经遭遇的打压。有一次午休，施红特意找到邓薇，悄悄对她说：“胡主任那个人心思不正，你别把他的话放在心上，做好自己的工作就行。要是他太过分，你就收集证据，向上面反映。”

邓薇点了点头，可她心里明白，自己只是个试用期员工，手里没有任何证据，就算反映了，也没人会相信她。她只能咬着牙坚持，每天比别人早到一小时，晚走两小时，拼命把工作做好，希望能通过试用期考核，保住这份工作。

可胡然并没有打算放过她。2023 年 1 月，试用期快结束时，邓薇收到了自己的考核表 —— 考核结果是 “不合格”，理由栏只写了 “不符合岗位要求”，没有任何具体的考核指标和评分依据。邓薇拿着考核表，去找胡然问理由：“胡主任，我这三个月一直很努力地工作，您能不能告诉我，我到底哪里不符合岗位要求？我可以改。”

胡然坐在办公桌后，头也不抬地说：“我说不符合就是不符合，哪有那么多理由？你要是不服气，可以去找人事部，或者直接辞职。” 他顿了顿，抬起头，眼神里满是嘲讽，“早就告诉你了，跟我作对，没什么好下场。”

邓薇拿着考核表，站在胡然的办公室门口，眼泪终于忍不住掉了下来。她知道，胡然这是在报复自己，因为自己拒绝了他的无理要求。她想过向上面反映，可一想到施红的遭遇，又犹豫了 —— 施红技术那么好，都斗不过胡然，自己一个试用期员工，又能有什么办法呢？

最终，邓薇还是选择了离职。她收拾东西那天，办公室里静悄悄的，没有一个人敢过来安慰她 —— 大家都怕得罪胡然。施红偷偷给她塞了一张纸条，上面写着 “别灰心，是金子总会发光”，邓薇看着纸条，眼泪又一次掉了下来。

“邓薇走的时候，跟施红抱了抱，说‘早知道这样，当初就不该来这家公司’。” 周大姐的声音有些哽咽，“一个刚毕业没多久的小姑娘，本来对职场充满期待，结果遇到这种事，心里得留下多大的阴影啊。”

殷梅坐在对面，手里的笔记本已经记满了密密麻麻的字，每一个字都像一根针，扎在她的心上。她想起邓薇档案里那份模糊的考核表，想起施红被伪造的离职面谈记录，想起吴建国被冤枉的 “不服从管理”，心里既愤怒又心疼 —— 这些正直、努力的员工，本该在公司里发光发热，却因为胡然的一己私欲，被无情地打压、辞退，甚至留下了心理创伤。

“周姐，胡然做了这么多过分的事，就没人管吗？” 殷梅忍不住问，“赵副总作为分管领导，难道不知道这些情况吗？”

提到赵副总，周大姐的眼神里多了几分复杂：“怎么会不知道？有一次我去赵副总办公室送文件，正好听到胡然在跟他汇报工作，提到了邓薇的考核情况。胡然说‘邓薇能力不行，试用期不合格，建议辞退’，赵副总连问都没问，就说‘你是研发中心主任，这事你看着办就行’。你说，他这是真不知道，还是故意装不知道？”

殷梅的心沉了下去 —— 果然，赵副总早就知道胡然的所作所为，却选择了包庇、纵容。胡然之所以敢这么肆无忌惮地打压员工，就是因为有赵副总这个 “靠山”。她想起之前查到的饶生、曾刚的违规晋升，想起吴建国的不公辞退，现在又加上施红和邓薇的遭遇，这些事串联起来，足以证明赵副总和胡然已经形成了利益共同体，把公司的人事制度当成了满足自己私欲的工具。

“周姐，谢谢您告诉我这么多。” 殷梅站起身，郑重地对周大姐说，“这些情况我都会整理成详细的报告，向上反映。不管胡然和赵副总有多大的后台，我都一定会让他们为自己的所作所为付出代价，还施红、邓薇、吴建国他们一个公道。”

周大姐点了点头，眼里满是期待：“小梅，我相信你。公司不能再这么下去了，要是再任由这些人胡作非为，只会让更多有能力、正直的员工心寒离开。”

两人告别后，殷梅独自走在回家的路上。夜色深沉，冷风拂面，却吹不散她心里的愤怒和坚定。她拿出手机，给老李发了条消息：“李主任，邓薇的情况我已经了解清楚了，是胡然因求爱不成故意报复，赵副总知情却包庇。我明天会把施红和邓薇的遭遇整理成详细记录，另外，我已经联系了施红的母亲，希望能尽快拿到施红的联系方式，获取更直接的证据。”

发送完毕，殷梅收起手机，抬头望向夜空。虽然黑暗笼罩着大地，但她相信，只要坚持下去，真相就会像黎明的曙光一样，终将冲破黑暗。而她接下来要做的，就是找到施红，收集更多证据，然后揭开赵副总和胡然的真面目，让他们为自己的恶行付出应有的代价。

走到小区门口时，殷梅的手机突然震动了一下 —— 是施红的母亲回复的短信：“殷小姐你好，我已经把你的联系方式告诉施红了，她说明天会联系你，谢谢你还惦记着她的事。”

看到短信，殷梅的心里涌起一股暖流。她知道，这是查清真相的重要一步。只要施红愿意出来作证，再加上邓薇的遭遇和吴建国的案例，就能形成完整的证据链，让赵副总和胡然无法抵赖。

她握紧手机，快步走进小区。明天，将会是充满挑战的一天，但她已经做好了准备 —— 为了那些被不公对待的员工，为了公司的制度公平，她必须勇敢地走下去，直到真相大白的那一刻。